|
 Przyjście na świat dziecka to dla wielu z nas najcudowniejszy moment w życiu. Wreszcie, po długich dziewięciu miesiącach i trudach porodu widzimy, czujemy i dotykamy „to Cudo”. Trudno opisać pojawiające się w nas wtedy uczucia. Najbliższy dla mnie ich opis to: zatykające wzruszenie i radość.
|
|
czytaj więcej…
|
|
 Decyzja o powrocie do pracy po urodzeniu dziecka bywa bardzo trudna. Myśl o ponownym wdrożeniu się do życia zawodowego może przyprawić młode mamy o ból głowy.
|
|
czytaj więcej…
|
|
 Urlop macierzyński przysługuje każdej kobiecie, która urodziła dziecko.
|
|
czytaj więcej…
|
 Urlop należy się pracownikowi, który jest zatrudniony, co najmniej 6 miesięcy (wlicza się do tego także poprzednie okresy zatrudnienia). Na urlop wychowawczy można przejść po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Aby skorzystać z urlopu należy złożyć pisemny wniosek do pracodawcy, co najmniej dwa tygodnie przed planowanym terminem urlopu. |
|
czytaj więcej…
|
|
 Urlop Matka-Dziecko przysługuje osobom posiadającym dzieci do lat 14, które podpisały oświadczenie dotyczące pracowników posiadających dzieci do lat 4 (14) i dostarczyły go do swojego pracodawcy.
|
|
czytaj więcej…
|
|
 W każdym roku kalendarzowym przysługuje pracownikowi nie więcej niż 4 dni urlopu na żądanie. Pracownik jest zobowiązany powiadomić pracodawcę o żądaniu dnia wolnego najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Urlop na żądanie jest częścią urlopu wypoczynkowego. [art. 167² KP]
|
|
czytaj więcej…
|
Mama 
