Nasze serwisy: mBaby.pl, m
ciąża
.pl, ppasazkobiety.pl, poradnikkobiety.pl, ladymedia.pl
Witaj, Logowanie  Rejestracja
R e k l a m a
Mama
Mama Newsletter
Jeżeli chcesz otrzymywać informacje np. o nowych konkursach, wydarzeniach etc zapisz się do naszego Newslettera
Regulamin
R e k l a m a

Urlop okolicznościowy i na żądanie

W każdym roku kalendarzowym przysługuje pracownikowi nie więcej niż 4 dni urlopu na żądanie. Pracownik jest zobowiązany powiadomić pracodawcę o żądaniu dnia wolnego najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.  Urlop na żądanie jest częścią urlopu wypoczynkowego. [art. 167² KP]

Urlop okolicznościowy jest urlopem przyznawanym w ilości:

 

2dni

  • w razie ślubu pracownika
  • urodzenia się jego dziecka
  • zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy

1 dzień:

  • w razie ślubu dziecka pracownika
  • zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka
  • zgonu i pogrzebu osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.

Wniosek o urlop okolicznościowy musi być poświadczony odpowiednim dokumentem.



 Szukaj po słowach kluczowych: Urlop okolicznościowy  urlop na żądanie  
Autor/dodał :
kasia
 

Komentarze (0)

Napisz Komentarz


busy
 

Dołącz do nas

O nas | Kontakt | Reklama | Współpraca | Regulamin | Linkuj do nas | Ciekawe strony | Mapa serwisu | Polityka cookies
Design by resMedia (C) 2006-2011 Wszystkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie oraz rozpowszechnianie bez zgody redakcji zabronione.

Wszystkie porady i artykuły zawarte w naszym serwisie publikowane są wyłącznie do celów informacyjnych. Wszelkie choroby, schorzenie i inne powikłania należy konsultować z lekarzem specjalistą. Redakcja serwisu nie ponosi odpowiedzialności za treść publikacji, posty oraz komentarze nadesłane przez użytkowników.

dziecko  przygotowania do ciąży  ciąża, ciąża tydzień po tygodniu  niemowlę  wcześniak uroda moda, trendy i styl moda zdrowie i fitness poradnik dla kobiet