Kiedy wrócić do pracy po urodzeniu dziecka? |
|
Z jednej strony myśląc o powrocie do pracy, kobietą mogą targać silne wyrzuty sumienia, że zostawia swoje jeszcze nie odchowane dziecko pod czyjąś opieką. Z drugiej zaś strony wyobrażenie siebie aktywnej zawodowo może przynosić poczucie ulgi i wywoływać tęsknotę. Z punktu widzenia prawa Urlop macierzyński W przypadku kobiet rodzących kolejne dzieci urlop wychowawczy wydłuża się do 18 tygodni (dotyczy to również kobiet, które są już matkami przysposobionego dziecka). Tym zaś z mam, które za „jednym razem” wydały na świat więcej niż jedno dziecko, prawo umożliwia 26 tygodni zwolnienia z pracy. Warto również pamiętać, że urlop macierzyński można rozdzielić między dwójkę rodziców. Powinien, więc nosić również nazwę urlopu „tacierzyńskiego". Strona 1 z 4 « pierwszapoprzednia1234następnaostatnia »Komentarze (2)...
ja wróciłam do pracy, jak mały kończył 6 miesięcy. Trochę wyrzutów sumienia mialam, nie powiem. Ale u mnie nie było innego wyjścia. A teraz bardzo sobie cenię, ze chociaż 8 godzin dziennie mogę robic cos innego niż siedzenie w domku. Za to całe popołudnia i weekendy spędzam z Małym i nie mam dość.
,
styczeń 17, 2010
Napisz Komentarz |
|
|
Co do powyższych przepisów to kobieta, która urodziła jedno dziecko od 2010 roku ma prawo do urlopu macierzyńskiego w ilości 22 tygodnie.