Nasze serwisy: mBaby.pl, m
ciąża
.pl, ppasazkobiety.pl, poradnikkobiety.pl, ladymedia.pl
Witaj, Logowanie  Rejestracja
R e k l a m a
Mama
Warto także przeczytać
Mama Newsletter
Jeżeli chcesz otrzymywać informacje np. o nowych konkursach, wydarzeniach etc zapisz się do naszego Newslettera
Regulamin
R e k l a m a

Kiedy wrócić do pracy po urodzeniu dziecka?

Decyzja o powrocie do pracy po urodzeniu dziecka bywa bardzo trudna. Myśl o ponownym wdrożeniu się do życia zawodowego może przyprawić młode mamy o ból głowy.

Z jednej strony myśląc o powrocie do pracy, kobietą mogą targać silne wyrzuty sumienia, że zostawia swoje jeszcze nie odchowane dziecko pod czyjąś opieką. Z drugiej zaś strony wyobrażenie siebie aktywnej zawodowo może przynosić poczucie ulgi i wywoływać tęsknotę.

Konflikt wewnętrzny jest silny, bo w grę wchodzą często pozornie sprzeczne pragnienia, potrzeby różnych osób, a czasami poczucie przymusu („oczekują ode mnie, abym została w domu” lub „muszę iść do pracy, by utrzymać rodzinę”). Przy podejmowaniu tej istotnej decyzji ważne jest, aby zrozumieć, czego pragnie Twoje serce i podążyć za jego głosem. Mam nadzieję, że przyjrzenie się różnym aspektom rozpoczęcia pracy po wydaniu na świat małej istoty, pomoże Ci podjąć najlepszą i względnie wolną od zewnętrznych presji decyzję. 

Z punktu widzenia prawa
Polskie prawo umożliwia matce skorzystanie z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego.

Urlop macierzyński
W czasie urlopu macierzyńskiego kobiecie przysługuje 16 tygodni (w przypadku kobiety, która po raz pierwszy rodzi dziecko) płatnego czasu na doglądanie dziecka i regenerowanie sił po trudach porodu.

W przypadku kobiet rodzących kolejne dzieci urlop wychowawczy wydłuża się do 18 tygodni (dotyczy to również kobiet, które są już matkami przysposobionego dziecka). Tym zaś z mam, które za „jednym razem” wydały na świat więcej niż jedno dziecko, prawo umożliwia 26 tygodni zwolnienia z pracy. Warto również pamiętać, że urlop macierzyński można rozdzielić między dwójkę rodziców. Powinien, więc nosić również nazwę urlopu „tacierzyńskiego".

Strona 1 z 4

« pierwszapoprzednia1234następnaostatnia »

Komentarze (3)

...
0
Szanowny autorze, szkoda, że nie wspomniałeś o sytuacji ekonomicznej rodziny. To, że kobieta chciałaby jak najdłużej zostać z dzieckiem to dla większości matek oczywiste, ale to, że musi wrócić do pracy, bo za coś to dziecko trzeba utrzymać to drugie. Nie zawsze tatuś zarabia tyle, żeby starczyło na utrzymanie domu i na życie. Mam 6 mies. córeczkę i pracodawca już oczekiwał ode mnie odpowiedzi, kiedy mam zamiar wrócić, czy ma szukać kogoś innego na moje miejsce. To, że chcę zostać z dzieckiem odchodzi na dalszy plan... Szkoda, że tak jest...
MagHum , czerwiec 19, 2012
...
cypisek
Jak na razie mój synek ma miesiąc i na razie mi się nie chce wracać do pracy.
Co do powyższych przepisów to kobieta, która urodziła jedno dziecko od 2010 roku ma prawo do urlopu macierzyńskiego w ilości 22 tygodnie.
cypisek , styczeń 27, 2010
...
irasikorska
ja wróciłam do pracy, jak mały kończył 6 miesięcy. Trochę wyrzutów sumienia mialam, nie powiem. Ale u mnie nie było innego wyjścia. A teraz bardzo sobie cenię, ze chociaż 8 godzin dziennie mogę robic cos innego niż siedzenie w domku. Za to całe popołudnia i weekendy spędzam z Małym i nie mam dość.
irasikorska , styczeń 17, 2010

Napisz Komentarz


busy
 

Dołącz do nas

O nas | Kontakt | Reklama | Współpraca | Regulamin | Linkuj do nas | Ciekawe strony | Mapa serwisu | Polityka cookies
Design by resMedia (C) 2006-2011 Wszystkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie oraz rozpowszechnianie bez zgody redakcji zabronione.

Wszystkie porady i artykuły zawarte w naszym serwisie publikowane są wyłącznie do celów informacyjnych. Wszelkie choroby, schorzenie i inne powikłania należy konsultować z lekarzem specjalistą. Redakcja serwisu nie ponosi odpowiedzialności za treść publikacji, posty oraz komentarze nadesłane przez użytkowników.

dziecko  przygotowania do ciąży  ciąża, ciąża tydzień po tygodniu  niemowlę  wcześniak uroda moda, trendy i styl moda zdrowie i fitness poradnik dla kobiet