Nasze serwisy: mBaby.pl, m
ciąża
.pl, ppasazkobiety.pl, poradnikkobiety.pl, ladymedia.pl
Witaj, Logowanie  Rejestracja
R e k l a m a
Mama
Warto także przeczytać
Mama Newsletter
Jeżeli chcesz otrzymywać informacje np. o nowych konkursach, wydarzeniach etc zapisz się do naszego Newslettera
Regulamin
R e k l a m a

5 korzyści z zatrudnienia młodej mamy

Współczesne młode mamy stają często przed wyborem między wychowaniem dziecka a pracą zawodową. Wydaje się, że jedynym sposobem, aby pomóc kobietom w wypełnianiu obu ról, jest zapewnienie na tyle dogodnych warunków zatrudnienia, aby mogły się realizować zarówno jako matki, jak i osoby aktywne zawodowo. Analizując korzyści, płynące z zatrudnienia młodych matek, warto rozpatrywać je z obu stron - pracodawcy  oraz pracownika, jakim jest świeżo upieczona mama.



Wartościowy pracownik

Niestety wśród wielu pracodawców ciągle pokutuje przekonanie, że pracownik, który posiada małe dziecko jest nieefektywny, mniej wydajny i przynosi firmie straty. Tymczasem, jak pokazuje coraz więcej społecznych analiz, osoby, które założyły rodzinę są lepiej zorganizowane, zdyscyplinowane, a praca zawodowa jest dla nich jedną z nadrzędnych wartości. Dzięki temu młode mamy potrafią doskonale sprostać stawianym przed nimi wymaganiom, bez szkody dla pracodawcy.

 

Lojalność jako fundament dobrego biznesu

Chociaż prawo chroni kobiety przed zwolnieniem w trakcie i po powrocie z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego, bardzo wiele kobiet traci pracę po urodzeniu dziecka.  W ten sposób pracodawcy rezygnują z doświadczonych, dobrze wykwalifikowanych pracowników, którzy do tej pory przynosili firmie duże zyski. Zapewnienie miejsc pracy kobietom, które urodziły dziecko, daje pracodawcy szansę stworzenia lojalnego zespołu oraz zbudowaniu środowiska sprzyjającemu indywidualnemu rozwojowi.

 

Korzyści finansowe

Zgodnie z przepisami z 2009 roku pracodawca, który zatrudnia pracownika wracającego z urlopu macierzyńskiego, jest zwolniony na okres 3 lat z płacenia składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jak widać są to realne korzyści finansowe, które powinny zachęcać pracodawców do zatrudniania osób młodych, planujących założenie rodziny.

 

Tworzenie nowoczesnego przedsiębiorstwa

Nowoczesne przedsiębiorstwo musi odpowiadać nie tylko na potrzeby stale zmieniającego się rynku, ale przede wszystkim uwzględniać zachodzące zmiany społeczne. Młodzi ludzie, choć ambitni i kreatywni, nadal za priorytetową wartość uznają rodzinę. Pracodawca, który pragnie stworzyć zespół fachowców, powinien uwzględnić zarówno ich potrzeby osobiste, jak i  zawodowe. Dlatego tak ważne jest, aby umożliwić kobietom powrót na rynek pracy po urodzeniu dziecka. Służą temu między innymi elastyczne godziny pracy, wykonywanie zadań w trybie zdalnym oraz zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin.

 

Korzyści dla mamy

Biorąc pod uwagę fakt, że kobiety w Polsce decydują się na urodzenie pierwszego dziecka ok. 26 roku życia, zazwyczaj mają już za sobą pierwsze doświadczenia na rynku pracy lub ugruntowaną pozycję zawodową. Przyjście na świat dziecka nie powinno zmuszać kobiet do rezygnacji z dotychczasowego zajęcia, tym bardziej, jeśli wykonywały swoją pracę z zaangażowaniem i pasją. Powrót do pracy, nawet jeśli obarczony dużym niepokojem i wieloma dylematami, ma przede wszystkim dać kobietom poczucie, że ich rola nie ogranicza się wyłącznie do wychowywania dziecka.

Autor/dodał :
admin
 

Komentarze (0)

Napisz Komentarz


busy
 

Dołącz do nas

O nas | Kontakt | Reklama | Współpraca | Regulamin | Linkuj do nas | Ciekawe strony | Mapa serwisu | Polityka cookies
Design by resMedia (C) 2006-2011 Wszystkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie oraz rozpowszechnianie bez zgody redakcji zabronione.

Wszystkie porady i artykuły zawarte w naszym serwisie publikowane są wyłącznie do celów informacyjnych. Wszelkie choroby, schorzenie i inne powikłania należy konsultować z lekarzem specjalistą. Redakcja serwisu nie ponosi odpowiedzialności za treść publikacji, posty oraz komentarze nadesłane przez użytkowników.

dziecko  przygotowania do ciąży  ciąża, ciąża tydzień po tygodniu  niemowlę  wcześniak uroda moda, trendy i styl moda zdrowie i fitness poradnik dla kobiet